跨境電商營銷推廣:過了30歲的運營人員該何去何從？

近期也看過許多人生低谷的文章內容，說三十五歲、四十歲怎樣焦慮情緒等等。假如三十歲時思索這個問題，那麼用心想一想你擔憂的到底是年紀或是工作能力？

1、和差倍問題是沒法更改的，歸屬于作用力難題，只需在地球上就防止不上遭受作用力的危害，因此 也無須為了更好地更改它去勤奮。

2、工作能力難題是有很多方式能夠 提高的，無論那一個領域要想要做的優異都需要具有競爭優勢。早已具有了

競爭優勢的人應當不容易遭受說白了的人生低谷難題。

大概2009年互聯網技術才被普遍應用，IT行業從盛行到快速發展趨勢計算下來也才十年，從業者低齡化也很一切正常。2005年前后左右五金廠興盛的情況下，生產線員

工只規定滿16周歲，到現在這條要求也沒更改，專業人才充沛的情況下副理（加工廠二把手）也才二十七八歲，現如今她們都40多了仍然

在職位上，她們有工作能力又有工作經驗，企業沒理由不必她們。

自然IT行業風頻變化得迅速，之前做百度搜素排行層面較為技術性成熟的人，她們再應對新媒體崗位時不比初學者有多大的優點。假如你不知道該怎樣提高自己、如何塑造競爭優勢，那麼能夠 運用互聯網媒體開展學習培訓。假如也在考慮到改行的難題，那就需要融合本身的優點綜合性考慮到。要想職業生涯發展維持升高的發展趨勢就需要持續探尋、長期性整體規劃隨后堅定不移的去實行。

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